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¿El tercer sector debe promocionar la diversidad?¿Las ONG deben tener un enfoque reivindicativo?

Necesitamos conocer las inquietudes de vuestras organizaciones y vuestras respuestas son imprescindibles para construir un futuro con unos objetivos comunes que nos permitan conseguir un mundo más justo e igualitario.

25/11/2014

A éstas y otras cuestiones se enfrentaron las más de doscientas entidades sociales en la elaboración del II Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social.

El II Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social propone un marco para la transición hacia un nuevo modelo de Sector. Para su elaboración se identificaron algunas tensiones sobre posicionamiento que no muestran una tendencia clara. Para establecer prioridades y objetivos, se apostó por unas posiciones sobre elementos críticos hacia los que se enfoca el Plan. ¿Por qué posiciones se decantaría tu organización?

¿Debemos colaborar con organizaciones que trabajen con otros colectivos y que se ubiquen en otros territorios?, ¿Son las Redes una vía de fortalecimiento para las entidades sociales, o por el contrario son una merma de recursos y de tiempo?

Para el Tercer Sector es muy importante la participación activa de sus entidades, independientemente de su tamaño, su ubicación y sus líneas de trabajo. ¿Te animas a colaborar?

Necesitamos conocer las inquietudes de vuestras  organizaciones. Podéis participar de una manera sencilla mediante el siguiente cuestionario online: https://plataformaong.typeform.com/to/shxKPW

Vuestras respuestas son imprescindibles para construir un futuro con unos objetivos comunes que nos permitan conseguir un mundo más justo e igualitario.

Puedes descargarte en el fichero adjunto el II Plan Estratégico del Tercer Sector de Acción Social. http://www.plataformaong.org/planestrategico/documentos/14/II_Plan_Estrategico_del_Tercer_Sector_de_Accion_Social

Si te surge cualquier duda, el equipo responsable de este proyecto está a tu disposición en la siguiente correo electrónico: programas@plataformaong.org.

Gracias por vuestra implicación

 

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