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05/05/2016
Una organización comprometida con la transparencia, facilita de forma regular información relevante, adecuada y fiable a sus partes interesadas sobre sus compromisos, decisiones, gestión, actividades, forma de trabajar, objetivos y resultados obtenidos (medibles, verificables y comparables). Además, la organización debe asegurar que esa información se difunde abiertamente y con claridad para que cualquier persona que tenga interés en ella, pueda conocerla fácilmente.
Objetivos
• Conocer en qué se basan los principios de rendición de cuentas y transparencia, cuál es su importancia en la gestión de la calidad
• Adquirir conocimientos sobre cómo aplicar los principios de transparencia y rendición de cuentas en la gestión operativa de las organizaciones
• Conocer los contenidos de la Ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, especialmente en aquello que les afecta a sus organizaciones
• Acceder a diversos contenidos sobre transparencia: iniciativas, redes, normativa, etc.
Metodología
• El planteamiento de contenidos busca que el alumnado tenga una visión amplia sobre la transparencia, su importancia y utilidad en la gestión, más allá de la coyuntura normativa.
• Se facilitarán documentos con contenidos teóricos para su lectura sobre los distintos temas, así como preguntas/dilemas para la reflexión y un ejercicio práctico.
Nivel de conocimiento requerido:
Se requieren conocimientos básicos sobre conceptos de gestión de organizaciones como son: políticas, procedimientos, objetivos, funciones, indicadores, etc.
A quién se dirige
Personal directivo y técnico de ONGD de la Coordinadora y de sus CCAA, de otras entidades y profesionales autónomos/as que estén relacionados/as con el trabajo en transparencia, rendición de cuentas y/o calidad, que quieran fortalecer sus capacidades en esta materia.
DOCUMENTOS ADJUNTOS