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COMUNICACIÓN

Noticias

La organización desarrolla diversas acciones dirigidas a este colectivo, con el fin de dignificar su aportación a la sociedad a través de la generación de oportunidades

El gran valor de las mujeres en COCEDER

COCEDER

COCEDER

13/03/2019

La Confederación de Centros de Desarrollo Rural, COCEDER, cree firmemente en el papel de la mujer en todos y cada uno de los ámbitos de nuestra sociedad. Por ello, lleva años apoyando a este colectivo, mayoritario en todas las escalas de la organización.

De hecho, de las 642 personas trabajadoras con las que cuenta la entidad y sus centros asociados, el 79% son mujeres. Unas cifras que se asemejan mucho a las de las personas voluntarias que complementan a la organización, ya que del total de 705, un elevado 70% (491 personas) son mujeres. De igual manera, el 58% de las personas beneficiarias de los programas que se llevan a cabo en nuestros pueblos, son mujeres. 

Por su parte, en el ámbito de las personas socias, la paridad es casi idéntica, dado que, de 1.942 personas socias, 1.063 (55%) son mujeres y 879 (45%) hombres. 
Por este, y por otros motivos que se detallan a continuación, COCEDER es, sin duda, una entidad con gran valor humano, sobre todo, del género femenino que, mañana reivindicará sus derechos y libertades por toda la geografía española.

Unas mujeres que en el ámbito rural cuentan con menos oportunidades que los hombres, ya sea por cuestiones laborales, familiares, sociales o un cúmulo de todas ellas. Por ello COCEDER desarrolla acciones dirigidas a este colectivo, como las siguientes: 

• Actividades sociosanitarias: dirigidas a la prevención de los problemas de salud específicos de las mujeres con la incentivación y práctica de ejercicio físico, charlas y jornadas formativas e informativas y servicio de atención psicológica para acompañarlas en su proceso de cambio y crecimiento personal. 

• Programa de Sensibilización sobre Igualdad de Oportunidades e Igualdad de Género así como prevención de la violencia de género, que se encargan de asumir que todas las personas somos iguales y que contamos con las mismas opciones de cara a afrontar nuestra vida en todas las áreas de la misma, con actividades como jornadas, talleres, formación, etc. con el fin de fomentar la mayor capacidad de autosuficiencia y autonomía de éstas.


• Programa de Apoyo al Autoempleo encaminado a informar y apoyar a personas desempleadas que, o bien nunca se han  planteado la opción de auto emplearse o que no disponían de suficiente información y asesoramiento necesario para llevar a cabo sus iniciativas empresariales, además de la tramitación de microcréditos para la consecución de los mismos.

• Educación para Personas Adultas que permite contar con la formación y competencias clave, necesarias para afrontar su presente y futuro laboral y familiar, de cara a posibles 
oportunidades profesionales que mejoren su situación.

• Programa de Formación e Inserción Sociolaboral a través de microcréditos, cualificación laboral de la mujer, principalmente en las áreas de atención a la dependencia, ayuda a domicilio, limpieza, informática e igualdad de género, entre otras. Cursos y jornadas formativas, etc, gracias a la información y las tutorías personalizadas.


Desde los centros asociados a COCEDER también se realizarán diversas actividades de sensibilización. 

 

 

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